Cоциальная ответственность
Высокая социальная ответственность — приоритет нашей Компании и условие успешного развития бизнеса.
Мы создаем рабочие места, комфортные условия труда, обеспечиваем конкурентную оплату для работников предприятий Компании и инвестируем в их профессиональное развитие. Компания оказывает социальную поддержку работникам, а также наименее социально защищенным группам общества — пенсионерам, ветеранам войны и труда и детям работников Компании.
-Поддерживать справедливую оплату труда, ориентированную на рыночные
условия;
-Непрерывно совершенствовать систему мотивации работников для оперативного управления целями в меняющейся экономической ситуации;
-Обеспечить социальный пакет, включающий в себя набор наиболее востребованных работниками компенсаций и льгот;
-Укреплять корпоративную культуру.
-Непрерывно совершенствовать систему мотивации работников для оперативного управления целями в меняющейся экономической ситуации;
-Обеспечить социальный пакет, включающий в себя набор наиболее востребованных работниками компенсаций и льгот;
-Укреплять корпоративную культуру.
Социальная политика ОсОО «Партнер нефть» является неотъемлемой
частью общей стратегии, направленной на создание всего
комплекса условий для устойчивого развития Компании
в долгосрочной перспективе.
Высокая социальная ответственность перед всеми заинтересованными сторонами, в основе которой равенство возможностей – это первостепенное условие повышения эффективности и конкурентоспособности по всем направлениям деятельности, а так же укрепления деловой репутации Компании.
Высокая социальная ответственность перед всеми заинтересованными сторонами, в основе которой равенство возможностей – это первостепенное условие повышения эффективности и конкурентоспособности по всем направлениям деятельности, а так же укрепления деловой репутации Компании.
-Обеспечение безопасных и комфортных условий труда;
-Улучшение качества жизни сотрудников и их семей;
-Профессиональное обучение сотрудников;
-Поддержка пенсионеров Компании;
-Благотворительные мероприятия и социальная поддержка программ государства.
-Улучшение качества жизни сотрудников и их семей;
-Профессиональное обучение сотрудников;
-Поддержка пенсионеров Компании;
-Благотворительные мероприятия и социальная поддержка программ государства.
- Разработка программы взаимодействия Компании с местными сообществами в
социальной сфере;
- Участие в социально-экономическом развитии регионов;
- Разработка мероприятий направленных на профилактику и охрану здоровья сотрудников;
- Комплексная поддержка здорового образа жизни сотрудников, широкое участие в спортивных мероприятиях регионального и национального уровня. Поддержка спортивных инициатив.
В долгосрочной перспективе Компания видит свою роль социально ответственного субъекта кыргызского общества, со своим вкладом в развитие социальной, экономической и экологической областей жизнедеятельности государства.
- Участие в социально-экономическом развитии регионов;
- Разработка мероприятий направленных на профилактику и охрану здоровья сотрудников;
- Комплексная поддержка здорового образа жизни сотрудников, широкое участие в спортивных мероприятиях регионального и национального уровня. Поддержка спортивных инициатив.
В долгосрочной перспективе Компания видит свою роль социально ответственного субъекта кыргызского общества, со своим вкладом в развитие социальной, экономической и экологической областей жизнедеятельности государства.